Après plusieurs mois de confinement, le télétravail est aujourd’hui une évidence pour beaucoup d’entrepreneurs, entreprises et salariés. Les modes de travail changent, sont plus mobiles, plus souples et souvent plus efficaces. Les employeurs accordent de plus en plus confiance et responsabilités aux employés. Encore faut-il que les conditions de travail soient à la hauteur et que la collectivité s’empare du sujet pour maintenir son attractivité, le bien-être de ses citoyens et de son environnement.
Si le télétravail était autrefois réservé aux employés de quelques entreprises pionnières, il est aujourd’hui devenu très courant. Avec un recours au télétravail massif, la crise sanitaire aura profondément bouleversé nos modes de travail. Tant et si bien qu’actuellement, nombreux sont les salariés à vouloir continuer à exercer leur activité professionnelle de chez eux au moins à mi-temps.
Or, travailler de chez soi n’est pas toujours chose aisée : difficultés à s’isoler, manque d’équipement bureautique, manque de contacts…. Et s’ajoute à cette liste pour certains d’entre nous, une problématique essentielle. L'accès à internet n'est en effet pas toujours optimum en zones rurales. Certains quartiers de St Georges bénéficiant de la fibre, d’autres pas.
C’est ainsi que les espaces de travail partagés (ou de coworking) peuvent répondre à ces différentes problématiques en offrant un espace professionnel entièrement adapté à ces nouveaux travailleurs : télétravailleurs, freelances, salariés en « full remote », ou encore salariés nomades.
Des espaces de travail partagés en beaujolais
Aujourd’hui, des espaces de coworking fleurissent un peu partout en territoire beaujolais. Après Belleville et Fleurie, c’est désormais la ville de Beaujeu qui devrait accueillir le prochain espace du territoire. Et non, les espaces de bureaux partagés ne sont désormais plus l’apanage des métropoles. Ils s’invitent même désormais dans nos campagnes. Et c’est tant mieux !
Car si les postulants "coworkers'' sont motivés à l’idée de pouvoir bénéficier d’un espace commun de travail, ils le sont nettement moins dès que cet espace se situe à plus de 5 kilomètres de chez eux. D’où l’importance de pouvoir leur proposer une offre de proximité !
Un espace de coworking à St Georges en projet ?
La Gare de St Georges (après les travaux en cours) pourrait accueillir des espaces de travail partagés
Le projet d’un espace de travail partagé ou de coworking à St Georges a été évoqué à plusieurs reprises, en particulier lors du conseil municipal du 6 septembre 2021.
Extraits :
Jean-Christophe Decavele évoque une réunion avec la CCSB sur le coworking ou “espace partagé”. Ce sujet avait été évoqué aussi lors des réunions préalables sur l’avenir du Foyer Municipal. Il demande la position de l’exécutif de St Georges sur ce sujet, sachant que depuis le confinement, beaucoup de personnes ont pris l’habitude de télétravailler, alors que la qualité du réseau internet dans certaines zones de St Georges n’est pas égale pour tous.
Le Maire répond que ce sujet a été évoqué à l’occasion du projet “1001 gares”, avec la mise à disposition éventuelle de la gare SNCF de St Georges pour ce mode d’activité. Cela devrait se mettre en place “à l’échelle de 2 ans” et sur le mandat “en principe”. La commission économique peut aussi s’emparer du sujet, pour un autre emplacement ...
En attendant que les élus de notre commune mûrissent ce projet, intéressons-nous aux espaces de coworking existants à la CCSB et plus particulièrement à celui de Belleville-en-Beaujolais.
En immersion à l’espace de coworking de Belleville-en-Beaujolais
C’est à l’occasion d’un atelier « Identité de marque » organisé par Entreprendre Ici que Le Blog de St Georges a pu découvrir les locaux de l’espace coworking de Belleville-en-Beaujolais.
Un espace professionnel entièrement adapté
Installé en plein cœur du centre-ville, cet espace bénéficie d’une situation idéale. Ses locaux offrent de beaux volumes organisés en bureaux individuels et en zones communes : salle de réunion avec vidéoprojecteur, espace de convivialité avec canapé et machine à café, WIFI, imprimante. Un espace professionnel entièrement adapté aux besoins des coworkers !
Entreprendre ICI au 111 rue de la République, proche de la Mairie de Belleville
Plus qu’un bureau partagé, un lieu d’échange
Au programme de l’atelier du jour ? Une présentation des basiques de la communication visuelle dispensée par une professionnelle de la communication mais surtout des idées, des échanges, du partage, de la convivialité, et de l’écoute. Autant d’ingrédients essentiels à l’émulation entrepreneuriale locale.
Vous l’aurez compris, le coworking de Belleville, ce n’est pas qu’un espace dans lequel on peut venir travailler, c’est également un lieu privilégié dans lequel les porteurs de projets peuvent être accompagnés. Un espace propice au networking !
Un autre espace est ouvert à Fleurie depuis mai 2021
- formule “RESO” porteur de projet (forfait annuel 60 €)
- formule “SOLO” pour 5 jours ou 10 demi-journées (forfait 30 € par période)
- formule “PRO” pour tous les avantages en illimité (forfait mensuel 100 €).
Toutes ces formules incluent l’accès aux espaces de travail et aussi aux ateliers et animations hebdomadaires “Entreprendre Ici” (40 ateliers par an sur des sujets divers). D’autres services sont également mis à disposition : casier personnel, café & thé, wifi sécurisé, service d’impression N&B 50 pages/mois, son portrait d’entrepreneur diffusé sur les réseaux sociaux ...
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Virginie VIRIEU au 04 74 68 91 61 ou 06 37 31 98 85
- v.virieu@ccsb-saonebeaujolais.fr
L’adresse des bureaux :
- 38, rue des Crus, 69820 Fleurie
- 111, rue de la République, 69220 Belleville-sur-Saône
“Le télétravail ce n’est pas les vacances”
Lors du conseil de la CCSB du 9 septembre 2021, la mise en place progressive du télétravail a été évoquée, y compris pour les salariés de la communauté.
Malik Hechaïchi, chargé des finances et des ressources humaines : « Nous mettons en place le télétravail, mais de façon mûrement réfléchi. Ce n’est pas fait dans la précipitation, mais avec l’aval des représentants du personnel qui ont validé à l’unanimité. Il y aura au maximum deux jours de télétravail par semaine et six par mois maximum. C’est un vrai progrès en termes de qualité de vie.»
Au doute soulevé par Patrick Baghdassarian : « J’ai une question taquine, est-ce que tu penses ce que tu dis ? », Malik Héchaïchi a répondu : « Le télétravail ce n’est pas les vacances. On fera le point au bout d’un an et on l’adaptera en fonction des résultats obtenus. »
À la question sur le coworking, le conseiller aux ressources humaines a précisé qu’« il n’y a pas de participation financière de la part de la collectivité pour le travail en coworking, car en termes de locaux, nos charges ne diminuent pas et de ce fait on ne peut pas financer autre chose. ».
Pour Jacky Ménichon, le Président de la CCSB, ce sujet mérite réflexion et il sera étudié.
Outre les bâtiments et les services associés nécessaires pour les télétravailleurs ou coworkers, on voit bien que certains élus ou décideurs ne sont pas encore prêts. Souhaitons que les entrepreneurs avec leurs salariés, soient plus au fait et respectueux des nouveaux modes de travail.
Si vous aussi, entrepreneurs, salariés ou travailleurs indépendants vous avez un projet ou un retour d’expérience sur le sujet, écrivez nous à BlogStGeorges@gmail.com
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